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　　在企业管理工作中，思想政治工作有着重要的作用，也是政治优势所在。当前，社会经济成份、社会分配形式均呈现出多元化的趋势，使现代人的价值取向以及思想理念均发生改变，直接增加了企业思政工作开展的难度。现在很多企业、公司在抓经济建设的同时，都十分重视抓党建思想政治工作，抓精神文明建设和企业文化建设的协调发展，收到了明显的效果。为此，现代企业党建思想政治工作一定要与时俱进实现企业创新发展。

　　企业党建思想政治工作的创新发展需要从多个角度采取措施，只有这样，才能够促进企业党建工作的全面可持续发展。由此可见，深入研究并分析企业党建思想政治工作的创新路径十分有必要。

　　一、企业党建思想政治工作与时俱进创新的必要性

　　目前阶段，企业在落实思想政治工作的过程中，有效引领工作人员艰苦奋斗和自力更生，为社会发展提供必要服务，推动国家经济建设可持续发展，也进一步促进企业的进步[1]。在长期实践中，党建思想政治工作形成了完善的思路与体系，且经验丰富。基于市场经济的发展，人们的思想与价值取向随之改变。所以，现代企业有必要适应企业的体制改革趋势，仅仅把握发展机遇，确定思想政治工作定位，有效融合创新思想和继承思想，从内容至形式实现全面革新。

　　二、创新企业党建思想政治工作的有效路径

　　因企业党建思想政治工作的创新具有迫切性与必要性，所以现代企业需结合实际情况，实现自身的全面发展。

　　(一)工作机制方面

　　党建工作的开展需高度重视基层的基础性作用，使党的执政组织基础不断夯实。首先，应创新管理体系，细化管理目标，以逐级落实管理责任;其次，创新运作机制，制定具体规章制度，对党建思想政治工作的开展加以规范;最后，激励与保障机制的创新，践行以人为本思想，有效统一物质和精神激励，使工作人员积极性与主动性被调动起来[2]。作为企业各级党委，应承担思政领导责任，加大指导力度，全面建设思政队伍，优化思政工作质量。

　　(二)工作方法方面

　　其一，充分利用科学技术。通过对信息技术与网络技术的应用，对企业党组织作用实现形式加以改进。

　　其二，对有关思想的实际问题予以及时发现与解决，使党组织的领导方法与方式不断完善。

　　其三，思政工作人员需合理采用引导方法，积极创设良好的工作环境。

　　其四，不断鼓励工作人员开展自我教育，在自我评价与约束下调整自我。

　　综上所述，现代企业党建思想政治工作的发展需要与时俱进，结合时代发展趋势，正确认知创新思政工作的必要性，并科学合理地创新工作机制与工作方法，以实现企业基层工作的全面可持续发展。(张惠娟)