映象网讯（记者 刘磊）为贯彻“不忘初心 牢记使命”主题教育活动及“正风肃纪”专项行动精神，进一步规范员工行为，严肃法纪、弘扬正气，全面提升员工队伍整体素质，确保公司长期健康、稳定发展，集团党委、集团公司印发了《中国平安保险(集团)股份有限公司员工十大禁令》及《关于贯彻落实集团“十大禁令”要求严格惩处违反禁令行为的通知》，对十大禁止行为做出了明确具体的规定，并就全体员工坚决杜绝十大禁止行为提出了严格要求。

　　平安焦作中支于12月6日召开专项学习会议，组织全体员工认真学习“十大禁令”。会议中，综合管理部经理王艳详细解读了十大禁令坚决杜绝的十种行为，并向参会人员宣讲了反洗钱、金融犯罪等相关知识，总经理室做出了重要讲话。

　　一、提升认识，将十大禁令作为员工的行为准则

　　平安产险焦作中支总经理室高度重视十大禁令的相关要求，明确要求各部门、各四级机构组织员工认真学习十大禁令，将十大禁令融入到日常的工作中，作为约束自身行为的准则，坚持以提升思想认识为主导，不断提升红线意识，牢筑思想城墙，坚决抵制歪风邪气的滋生，用于同违法违纪行为作斗争。

　　二、强化组织，将十大禁令作为机构监督检查的重要依据

　　平安产险焦作中支总经理室要求综合管理部以及各四级机构组成专项检查组，由机构、部门负责人作为第一责任人，认真组织专项检查工作，针对各自实际情况，分析研究特征案例，对保险经营、职场管理等方面的高发违规行为进行深入排查。领导干部要做好模范带头作用，认真开展自我剖析，严格要求自己，将自查工作落到实处。

　　三、建立制度，将十大禁令作为促进公司健康发展的基石

　　公司的健康发展离不开健全完善的制度，中支总经理室要求综合管理部制定《违规行为监督检查制度》，将公司检查与员工自查相结合，形成定期检查与自查的长效机制，时刻提醒员工要以十大禁令为准则，严格要求自己，从而提升员工队伍整体素质。

　　未来，平安产险焦作中支将引领全体员工进一步提升思想认识，保持警钟长鸣，以完善的监督检查机制，提升队伍素质，确保公司长期健康稳定发展。