映象财经

三门峡素有“天鹅之城”美誉，是连接豫晋陕三省、北上南下、西进东出的区域交通枢纽城市，仰韶文化、道家文化和虢国文化都发源于此。中国人寿寿险三门峡分公司扎根这片豫西大地，始终坚持贯彻落实党中央决策，紧紧围绕总、省公司战略部署，紧扣高质量发展要求，做好向社会提供更好的金融保险服务的同时，也积极履行承担起社会更全面的企业公民责任，助力三门峡民生建设，实现当地人民群众对美好生活的向往贡献出力量，彰显出中国人寿作为金融央企在三门峡当地的担当和责任。

一、党建引领 为创新铸魂打基础

三门峡分公司主导深入贯彻落实党的二十大精神，坚持“围绕党建抓发展，抓好发展促党建”的工作宗旨，认真开展党建工作。健全党建工作制度，贯彻落实党中央决策部署，加强党的领导建设和公司高质量发展相结合。

公司为保持业务持续、快速、健康发展，不断将党的政治建设融入公司事业发展大局，自觉将党建工作植入公司经营管理、改革创新、高质量发展中，通过采取学习的各项措施中，员工综合素质有了显著提升，灵宝支公司员工彩虹被省公司授予全省系统“十佳服务标兵”称号；培训部王静被省公司授予2022年度“河南国寿新人育成优秀工作者”荣誉称号。

2022年，面对复杂的经营形势和激烈的市场环境变化，面对疫情、风险多变的挑战，分公司干部员工以高质量发展为主线，持续强化能力作风建设，统筹推进业务发展、经营管理和安全稳定各项工作。2022年全市保费总规模累计9.93亿元，持续实现正增长，稳居市场领先地位。2023年截至目前，十年期保费达成0.58亿元，达成年度目标104.17%，同比增长82.51%；首年保费达成1.23亿元，达成年度目标的95.74%,同比增长23.08%，标保达成0.34亿元，达成年度目标的87.73%，同比增长41.79%；个险保费市场份额占比47.28%，持续保持领先地位。

二、坚守初心，服务国家发展大局

长期以来，三门峡分公司立足自身强化社会保障管理，承办的政策性保险业务稳步发展，实现了“让群众满意，让政府放心”的服务承诺。全年498位客户体验了“重疾一日赔”服务，给付金额1587万元，个人医疗险直付赔案率达到38.39%。公司承办市直及卢氏两个职工大额补充医疗保险项目，承保人数11万人，年度筹资总额2210万元，全年服务报补职工953人次，支付金额1872万元。

公司在做好自身发展的同时，主动融入地方发展大局，在支持地方经济发展中勇担责任、积极作为，涌现出了一大批先进单位和个人。2021年以来，三门峡分公司被中共三门峡市委宣传部、三门峡市总工会授予“全市职业道德建设十佳先进单位”荣誉称号；市公司客户服务中心、陕州支公司客户服中心被市总工会授予“三门峡市工人先锋号”荣誉称号；马少辉经理被陕州区委、区人民政府授予“先进个人”荣誉称号。收展发展部被市总工会授予“三门峡市工人先锋号”荣誉称号。驻灵宝市川口乡湾底村工作队员张建民被三门峡市委组织部评为三门峡市“服务乡村振兴先进个人”。

同时，根据政府乡村振兴工作要求，积极参与安排部署，选派业务精、责任心强的同志长期驻扎在帮扶点，严格按照 “三五基层工作日”制度开展工作。2022年涉农短险达成1628.37万元、同比增长3.1%、乡村振兴业务覆盖率达到100%，达成保费811.33万元，同比增幅6.17%。在疫情防控工作中，为全市5家疫情防治定点医院医护人员捐赠每人50万元保额的专属保险保障，用实际行动支援一线疫情防控阻击战。在此期间，公司累计向27950位客户免费赠送《国寿康E无忧》保险；在疫情防控期间公司实现了客户服务“零距离”，从业人员“零感染”目标。公司被总公司疫情防控工作领导小组授予“守护安康优秀分公司”荣誉称号。

三门峡分公司党委书记、总经理周三伟介绍，这一成绩的取得，来之不易，弥足珍贵，是三门峡公司全体用汗水和责任去谱写服务大局、情系民生的结果，亦是用实际行动勇担起央企责任、践行使命担当的结果。

三、人才建设 为高质量发展做保障

三门峡分公司坚持贯彻落实党中央及上级党委人才工作会议精神，结合公司实际情况，扎实落实 “2551”人才库工程干部管理系统，推进“星火计划2.0”落地，持续推进年轻干部人才梯队建设。同时坚持注重品行、崇尚实干、业绩排名的用人导向，全方位深入考察，了解考察对象的工作实绩和德才表现，真正做到科学合理。时刻保持使三门峡公司后备人才蓄水池时刻保持新鲜活水，能为推动公司高质量发展提供坚强的人才支撑。

在公司优质的平台和暖心呵护下，涌现一批出类拔萃的先进个人，扎实工作，勇当先锋，用实际行动诠释责任担当。市公司黄河路营销部的张玲，是一位三个孩子的妈妈, 2016年加盟中国人寿，经过7年历练成长为一名优秀的业务中坚。她累计服务保单2857份，送出保障15.3亿元。被授予三门峡市分公司“十大星级导师”，省公司健康险销售技能“百万保额”精英，曾三次荣获IDA铜龙奖；灵宝支公司的赵远，2018年加盟中国人寿灵宝支公司，2019年7月晋升组经理。经过五年的发展，他连续两年荣获三门峡市百强精英俱乐部会员，荣获三门峡市百万明星，从业5年来累计服务客户446人，为客户累计提供保障7.07亿元，为46位客户提供了53.83万元的理赔金额保障。

四、改革创新，为转型发展增加动力

三门峡分公司将认真落实省公司“八大任务、十大改革”，直面问题，谋求突破，积极进行改革举措，全力推进公司高质量发展，同时也在担当作为中做到业绩争优。

他们始终把为人民谋福祉作为谋划推动一切工作的出发点和落脚点，持续开展“我为群众办实事”实践活动，执行好“一部双责”“一岗双责”联系点制度，主动倾听群众呼声，努力使各项决策部署、政策措施更加顺应民意、更加符合基层实际，切实把蕴藏在群众中的智慧力量凝聚起来、创造活力激发出来、巨大能量释放出来。

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。

该公司总经理周三伟表示，奋进新时代，筑梦新征程，三门峡分公司继续坚持为民情怀，以改革创新为动力，以安全稳定为责任，以建设三门峡国寿幸福家园为目标，积极履行服务社会民生职责，持续满足广大消费者多样化综合金融保险需求，为出彩三门峡贡献出强劲的国寿力量！