阅读提示|由于缺少正规平台，很多大学生暑期打短工时经常被骗。除了防范意识弱之外，很多企业不愿意招聘短期暑期工，导致短期工岗位稀少，所以一些大学生才不得不通过社会上的黑中介去找工作。省人才交流中心的调查显示，100家企业中，平均只有不到10家企业愿意招聘暑期工。

　　一些已找到暑期工岗位的大学生是通过啥途径找到的兼职？郑州目前的暑期工市场行情如何？为何很多企业不愿招聘短期工？记者试图通过走访，寻找背后的答案。

　　实例

　　一个兼职车模的辛酸暑期

　　这个暑假，郑州师范学院学前教育专业的刘晓雅，一直在做一个在外人看来很好奇的兼职——车模。收入最高的时候，半天就能挣800多元，被同学们笑称是“暑期打工皇后”。

　　今年20岁的刘晓雅，从小就爱美，用她自己的话说“很享受被别人拍照的感觉”。两年前的暑假，她开始通过网络渠道寻找兼职模特的工作，没想到，第一次找就被骗了，公司让她先拍一组宣传页，大概500元，之后让她等消息，再往后就没消息了。

　　后来，她开始在暑期兼职做淘宝网服装店的平面模特，试穿一件衣服能挣15元，慢慢地，她就熟悉模特这个行业了。她说，现在兼职一个月，多的时候可以挣8000多元，少的时候也能拿三四千元。

　　“做车模常会遇到各种骚扰，要会巧妙应对。”刘晓雅说，在一次车展上，有个男子非要搂她的腰，她没有生气，而是很礼貌地把对方的手推开了，“如果是不讲方法地开骂，会让签约方难堪，做兼职车模这一行背后的辛酸，只有自己知道。”

　　但是，刘晓雅说，不管怎样，她很爱这一行，有时爸妈也会劝她别干了，她却很坚持，“暑期打工也好，将来找正式工作也罢，做自己喜欢的事最重要”。

　　调查

　　只有10%的企业愿意招聘暑期工

　　昨天上午，省人才交流中心市场部的卢部长说，对于大学生打暑期工等兼职工作或短期工作，他们专门做过调查，咨询了近百家招聘企业，愿意提供这种短期工作的还不到10家。

　　原因是啥？卢部长介绍，企业若招聘短期工，往往需要花费一定时间搞培训，而大学生的暑期很短，有些学生还想回家探亲、外出游玩，企业培训过后，大学生能投入到工作上的时间其实很有限，多数企业需要的是销售员、业务员，而这一两个月的时间很难做出业绩，短期工往往刚熟悉业务就不得不离开岗位。

　　因此，愿意招聘大学生打短期工的企业，多数是那种劳动密集型企业，比如餐饮企业和电子工厂等，这些企业的服务员、流水线等岗位，培训周期较短，相对来说更好上岗。不可否认的是，对此类岗位，很多大学生不太感兴趣。

　　对于能否为在校大学生提供打短期工的平台，卢部长表示，他们中心的主要服务对象是大中专毕业生，为这部分人的就业问题提供平台，对于短期工来说，他们还无能为力，只能靠政府牵头来做。

　　每年会有40%的大学生想参加暑期打工

　　共青团河南省委城市青年工作部的调查数据显示：在校大学生放暑假时，有40%的学生有打暑期工的想法。

　　团省委城市青年工作部副部长李山英说，从去年暑期开始，团省委开始给这40%的学生找出路，发起了一场名为“河南大学生暑期见习万岗行动”的活动，动员省青年企业家协会的众多企业，给大学生提供见习岗位。可能是由于宣传不够，很多大学生不知道此项活动。今年6月中旬启动的该项活动，是第二届，共为全省在校大学生提供了1.3万个见习岗位，提供岗位最多的是省内的电子商务公司和物流企业，大学生可找到话务员、销售代表、办公室文员、经理助理等岗位，需要找兼职的大学生不需要再满街跑了。

　　据介绍，在该项活动刚启动时，确有不少企业不愿招聘短期工，为此，团省委通过各级团委上门做工作，才为大学生引来了如此多的岗位。

　　李山英说，这些给大学生提供短期工作岗位的企业，各级团委都会对其资质进行审核、把关，并要求相关企业与大学生签“合同”，约定工作时间、地点、岗位、待遇等。

　　【提醒】

　　需要在暑期找短期工作岗位的大学生，可登录 http://wgxd.hauhua.com/网站，查看相关的岗位，向相关单位和企业提出申请，并接受审核、挑选，随后，便可进入相关单位打短工。

　　□记者王悦生张朝实习生张萌