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　　图解职业年金

　　职业年金

　　是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。

　　职业年金缴费

　　单位 缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%

　　个人 缴费比例为本人缴费工资的4%，由单位代扣

　　职业年金基金

　　●单位缴费

　　●个人缴费

　　●职业年金基金投资运营收益

　　●国家规定的其他收入

　　(职业年金基金必须与投资管理人和托管人的自有资产或其他资产分开管理，保证职业年金财产独立性，不得挪作其他用途。)

　　如何领取职业年金

　　●按月领取

　　工作人员办理退休手续后，由本人选择按月领取职业年金待遇的方式。

　　●一次性支付

　　出国(境)定居人员的职业年金个人账户资金，可一次性支付给本人。

　　●余额继承

　　工作人员在职期间死亡的，其职业年金个人账户余额可以继承。

　　职业年金制如何实现

　　上世纪90年代初

　　企业养老保险制度改革时，就提出要建立多层次的养老保险体系。

　　2008年

　　事业单位改革试点对建立职业年金制度进行探索，做了大量的摸底测算工作。

　　2015年初

　　国务院印发《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，要求机关事业单位应为工作人员建立职业年金。

　　■ 它山之石

　　外国职业年金如何运作？

　　●德国 早在1889年就以立法形式确立了国家老年年金制度。德国目前的养老保险制度包括法定养老保险、企业养老保险和私人养老保险三部分，其中的企业养老保险部分等同于职业年金。目前，德国法定养老保险、企业养老保险和私人养老保险所支付养老金的比例大约分别为70%、20%和10%。

　　●美国 养老责任由政府、社会和个人三方共同承担。在基本社会保障制度之外，美国政府和一些公司还建有各自的退休金制度，即为美国版本的“职业年金”。以美国政府制定的“联邦雇员退休制度”为例，政府工作人员除参加社会保障制度、缴纳社保税之外，还必须每月上缴工资收入的1.3%，政府工作人员退休后可根据其退休时的薪水、工龄长短等领取相应的退休金。

　　●英国 养老制度由国家养老金计划、职业养老金计划和个人养老金计划等三个支柱构成，其中职业养老金参与者占英国全部人口的45%左右，已经成为英国养老金体系中最重要的组成部分，是大部分退休人员的主要收入来源。所有年收入7475英镑以上、年龄在22岁到法定退休年龄之间、没有参加任何职业养老计划的都将“自动加入”职业养老金计划。雇主缴纳雇员工资的3%，雇员本人缴纳4%，政府以税收让利的形式计入1%，合计8%的缴费注入雇员的个人账户。职业养老金计划积累的资金主要投资于以股票为主的资本市场。