8月19日,财政部部长助理欧文汉在《国务院办公厅关于改革完善中央财政科研经费管理的若干意见》(简称《意见》)有关情况政策例行吹风会上表示,初步匡算,通过激励措施,科研项目经费中用于“人”的费用可达50%以上,对科研人员的激励力度是前所未有的。
据悉,目前我国科研项目资金用于“人”方面的支出主要有两项。一项是“劳务费”,用于没有工资性收入的项目聘用研究人员等,没有比例限制。另一项是“绩效支出”,用于对科研人员的激励,由单位在间接费用中统筹安排。“但仍然存在间接费用比例偏低,激励作用有限等问题。针对这些问题,这次《意见》打出‘组合拳’,激励科研人员干事创业。”欧文汉坦言。
《意见》提出,要扩大科研经费管理自主权,加大科研人员激励力度,提高间接费用比例,对数学等纯理论基础研究项目,间接费用比例可提高到不超过60%。扩大稳定支持科研经费提取奖励经费试点范围,扩大劳务费开支范围,科技成果转化现金奖励不受所在单位绩效工资总量限制,不作为核定下一年度绩效工资基数。
具体来看,首先,在经费来源方面,做到“有钱可以发”。其中在提高间接费用比例方面,500万元以下的部分,间接费用比例从不超过20%提高到30%,500万元至1000万元的部分从不超过15%提高到25%,1000万元以上的部分从不超过13%提高到20%;对数学等纯理论基础研究项目,间接费用比例进一步提高到不超过60%。项目承担单位可将间接费用全部用于绩效支出,并向创新绩效突出的团队和个人倾斜。
其次,在经费使用范围方面,实现“有钱应该发”。《意见》扩大了劳务费开支范围,将项目聘用人员的住房公积金纳入劳务费科目列支,也就是说,科研项目聘用人员的“五险一金”均可以从科研经费中列支。最后,在绩效工资总量管理方面,防止“有钱发不出”。中央高校、科研院所、企业绩效工资水平实行动态调整,由主管部门审批后报人力资源社会保障部门、财政部门备案。中央高校、科研院所、企业分配绩效工资时,要向承担国家科研任务较多、成效突出的科研人员倾斜,探索对急需紧缺、业内认可、业绩突出的极少数高层次人才实行年薪制。
为让科研人员能够心无旁骛地扎根学术,《意见》提出,简化预算编制,进一步精简合并预算编制科目,按设备费、业务费、劳务费三大类编制直接费用预算;下放预算调剂权,设备费预算调剂权全部下放给项目承担单位,不再由项目管理部门审批其预算调增。“精简费用测算说明,除了50万元以上的设备费,其他费用只需提供基本测算说明,不必‘事无巨细’,一笔一笔列出来。”欧文汉解释称。
连日来,为严格落实疫情防控工作要求,持续巩固疫情防控成果,平舆县万冢镇以重点场所值守为重点,强化人员部署,加强宣传引导,对流动人员严格执行扫码、测温、询问旅居史。
“隔离期间,社区为我跑前跑后,代买生活用品,他们让我在隔离期间深切感受到了社区的关爱,现在我的隔离期满了,买水是感谢他们对我的帮助,也是支援疫情防控的一种方式。”四化路社区住户李先生说。
2018年初,光大银行确立了“打造一流财富管理银行”的战略愿景。三年来,该行突出财富管理特色,坚持高质量发展,走出了一条专业化、数字化、生态化、体系化的零售金融转型之路。截至2020年末,该行零售客户达到1.23 亿户,三年复合增长率16%。
8月17日,新蔡县关津乡开展“关津乡疫情防控工作推进会”,并组织党员干部对辖区内十四个行政村进行走访摸排行动。
要求各地各有关单位切实做好即将到来的三轮强降雨过程防范应对工作。要加强山丘区局部突发暴雨的监测,要加强山丘区的防汛安全管理,视预报在排查无人员滞留的情况下,抓细抓实城市内涝管控措施。
河南省内多个城市升级防疫管控,为助力各地抗疫,哈啰出行在郑州、漯河、新乡、周口、商丘等多地启动专项保障行动,强化车辆消杀工作,保障市民用车安全,还通过物资捐赠、志愿服务等多种方式参与抗疫。
8月17日18时许,淮滨县公安局城关派出所民警通过深入细致摸排,在该县滨城商业中心成功抓获一名协外网上在逃人员。
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全市第五轮重点人群核酸检测,已于今天上午9时开始,检测对象仍为市域内集中隔离人员、居家隔离人员和集中隔离点工作人员。检测方式与第四轮稍有不同,集中隔离人员采取1:1单采单检;居家隔离人员原则上采取1:1单采单检,如有共同生活人员的,采取“一户一管”混检方式进行;集中隔离点工作人员采取5:1混检方式进行。