针对党员群众反映理论学习形式少，缺乏抓手的情况。中建七局安装公司党委把集体学习延伸至项目，党委理论学习中心组学习、机关党支部党建学习活动走进施工一线，邀请专家进行授课。截至目前邀请专家5人次，集中理论学习课件10余份，到项目上进行了20个课时的主题教育解读学习。开设流动读书班、开展知识竞赛、演讲比赛、新建党群活动室8个，丰富开展理论学习抓手。
针对一线反映总部检查调研陪同人员多的情况。公司党委下发专项通知规范参与人员范围，改进工作作风。要求基层在未接到总部通知的情况下，不需派人陪同，为基层切实减负，保证基层各项工作正常高效运营。
针对职工群众反映的生活区道路需要维护，机动车停车难和非机动车雨天停车不便、充电难等问题。公司党委立即部署，协调有关单位重新铺设沥青道路，新增规划停车位20个，增加电动车充电桩15组，新设电动车、自行车停车避雨棚等设施2处，方便职工群众日常出行。对总部职工食堂进行升级改造，重粉刷装修职工餐厅、更换桌椅、桌布，美化提升就餐环境，食谱每周一更新，每周一公示，职工就餐标准由15元每人每天提升到25元每人每人天，保障公司员工就餐质量，惠及500余人。
针对偏远项目困难职工在工作、生活方面的现实问题。公司工会开展座谈交流，健全员工互助基金和困难员工档案库。目前已帮扶大病致困的职工，发放互助基金17.7万元。深入开展“金秋助学”，已投入1.5万元助学金，帮扶3名困难职工子女顺利入学。落实职工“送温暖、送清凉”福利费57.8万元，覆盖公司所有在岗职工和劳务班组。拓宽服务载体，推进“会、站、家”一体化建设，编制《“幸福空间”建设规范》图册，从职工“衣、食、住、行、学、康、乐”等七个方面提升职工生活品质，规范职工宿舍，提高职工餐标，保障偏远项目职工出行，丰富职工学习娱乐载体，不断提升职工的融入感、幸福感和获得感。
针对职工希望丰富文化生活的诉求。相继开展了公司联谊郊游踏青、文艺汇演、“健康中国行”职工运动会、手工做月饼、赏红叶健步走秋游活动、“树家风美德、展女工风采”主题活动等系列文化活动。
