十年的企业靠经营，百年的企业靠文化。为进一步贯彻中建七局“砺进·共赢”文化指导意见，提炼与公司当前发展实际相匹配的企业文化，7月27日，中建七局安装公司召开企业文化建设启动会。
中建七局安装公司党委书记、董事长肖俊生等在家的公司领导班子成员，总部部门负责人，驻郑分支机构代表以及北京格律升文化传媒公司咨询团队等40余人到现场参会，其他分支机构通过视频形式参会。
会议指出，公司企业文化建设旨在统一员工思想、鼓舞团队士气、总结企业经验、破解发展难题，推动公司攻克重大节点挑战，同样也是面对新时代下的机遇和挑战，助力企业高质量发展的必然要求。
会议强调，至今已有68年发展历史的安装公司，先后经历了工改兵、兵改工和改革开放大潮的风雨征程，如今正带着基建工程兵的红色基因，肩负着助力集团“一创五强”和工程局高质量发展的历史重任，踏上安装公司伟大复兴的新征程，实现新辉煌。
肖俊生对公司企业文化建设工作提出四点要求：一是提高站位，坚持建设一流企业文化不动摇;二是强化认识，坚持围绕中心丰富内涵不动摇;三是集思广益，要充分尊重企业文化的互动性和参与性;四是抓好落实，要高标准、高质量做好企业文化建设工作。
北京格律升文化传媒公司总经理杨曦、项目负责人黄河分别从团队基本情况、文化凝聚力和品牌影响力、文化提炼工作关注的维度、企业文化提炼的工作步骤、企业文化提炼的原则等几个方面进行了介绍，并表示将全力以赴为安装公司的文化建设添光增彩。
会上还宣贯了公司《关于开展“喜迎建党100周年，重走安装辉煌路”人物访谈暨见证物征集工作的通知》。
据悉，在启动会中，曾与中建系统内多家单位有合作的北京格律升文化传媒公司安装公司企业文化建设团队正式亮相。该公司是一家专注于建设领域品牌管理的咨询策划机构，以独具特色的媒介资源合理协调，系统构架产品策划、设计、实施的解决方案，推动品牌的系统传播与价值提升。
会后，公司与会领导、总部部门负责人及员工代表等参与了企业文化调研工作。文化建设“战斗”已打响!安装公司将在工程局党委正确领导下，尽快科学有序地提炼具有安装文化特色的企业文化内涵，编制企业文化手册，深植企业文化落地。(张甜甜)
