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沁阳国税:“四种文化”成为干部队伍建设新引擎

2018年05月16日16:14  来源:映象网财经频道

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  近年来,沁阳市国税局积极营造“共事、干事、向上、尚善”四种文化氛围,使四种文化的血脉渗透到国税工作的各个领域,日益成为国税事业发展的重要引擎。

  弘扬共事文化——提升队伍凝聚力

  “班子带头”做表率。该局班子成员6人。其中,2名班子成员考取了《注册税务师执业资格证书》,4名班子成员被评为省局“业务能手”和 “先进个人”,1名班子成员同时入选省局两项人才库。“单位用制度管理人,领导用行动影响人”,要求班子做到的,“班长”身体力行;要求同志们做到的,班子率先垂范。领导班子发挥模范带头作用,参与重大稽查评估、担当青年税干导师,以身作则,率先垂范。

  “党建引领”添活力。按照“一支部一品牌、一支部一特色”的目标,创建了党建“七彩先锋”品牌工程,即“蓝色梦想”、“红色驿站”、“橙色火炬”、“白色利剑”、“绿色通道”、“青春在线”、“银色宝库”等七个先锋队。定期开展支部活动日活动,发挥支部作用,以“先进”带“后进”,以“小点”辐射“全面”。在全体党员中开展评先选优活动,树立典型榜样。七一前夕,该局机关党委荣获“沁阳市先进基层党组织”称号。

  “创新驱动”增动力。推行创新项目管理,机关各部门每年树立创新项目、落实创新举措、展示工作亮点。2017年,该局党建讲堂经验专期材料先后被省国税局、焦作市国税局《国税简报》采用;该局在沁阳市党务工作会议上就党建工作做了典型发言;焦作市国税系统纳税服务创新观摩会在该局顺利举办;多个县区局单位到该局实地交流稽查工作经验。创新驱动促进了工作作风持续改进,全体干部敢于碰硬、勇于担当、善抓落实。

  “制度约束”聚合力。强化制度约束,规范内部管理,剔除不良作风行为的“分量”,形成正能量坐标轴上的合力。从日常考勤、行政值班、绩效管理、系统督查等方面完善规章制度,强化纪律落实,采取警示、教育、引导、督促等方法,整顿税风税纪、改善税风税貌、改进工作作风,增强领导班子“四个意识”,形成规矩务实、公道正派作风。

  弘扬干事文化——提升队伍战斗力

  “抓大事”不含糊。面对组织收入严峻形势,全局上下积极应对、攻坚克难,千方百计堵漏增收。一是向征管“薄弱点”发力。去年8月,该局通过向政府汇报沟通后,由政府牵头,全市相关局委、13个乡镇办事处共同开展了住餐业专项整治,共申报补缴税款51.7万元,调增定额34户,月净增税款3.2万元。二是向老赖“欠税户”发力。去年4月底,该局采取逐户分析、逐户清欠的措施,先后对5户欠税企业采取强制措施,查封企业资产、商品价值200余万元。三个月内新欠税款550万元全部清缴完毕。三是向排查“风险点”发力。去年10月,该局调动业务科室人员和分局人员共同参与评估,评估30户疑点企业,入库税款3412万元,评估贡献率4.91%,较同期增长1.34个百分点。

  “解难事”不拖沓。一是解决经费难题。新一届班子上任后,经费问题首当其冲。领导班子及时分析经费现状,积极主动与地方市委、政府沟通,扎实推进组织收入工作同时保持工作汇报常态化,得到了市领导的充分肯定。在组织收入的良好基础上,地方政府在经费方面给予了大力支持,每月拨款由30万元提升至50万元,解决了职务职级晋升、公车改革、基本工资调标等政策调整后300万元的经费缺口,保障了干部职工权益。二是化解信访积案。对两户历史遗留信访案件,一把手与信访人多次面对面沟通,建立信任关系,满足合理需求,为其提供力所能及的帮助,解决信访人后顾之忧,着力将问题化解在基层。三是消除管理隐患。该局三名同志因身体不适常年办理病假不上班,局领导班子结合作风建设要求,多次谈心谈话,细剖利害,三名同志主动办理了提前退休手续,消除了队伍建设隐患。

  “办好事”不作秀。一是优化服务讲政策。组建税法宣传专家团队定时辅导最新政策,编印并免费发放《税法宣传专刊》,2017年编印专刊7期,累计编印34期,打造了税法宣传“阵地”。二是便民办税出实招。在该市鹏海保税物流园区和沁北产业集聚区建立了“便民办税服务室”2个、服务站1个,设立咨询信箱3个,制作简事易办宣传二维码展板3个,将纳税服务延伸到企业“家门口”。三是与时俱进提效率。率先在全省成功测试支付宝、微信缴纳税款,受到纳税人欢迎。持续扩大网上办税服务厅使用率,使纳税人涉税办理“足不出户”、政策学习“如影随形”。优化办税服务环境,设立“自助办税区”,提高办税效率。四是简政放权转职能。减少各项涉税审批手续,除对总局保留的7项税务行政许可审批事项外,一般纳税人认定、发票申领、税务登记等日常办税业务全部实现当场即办。

  “做实事”不忽悠。一是改善办公环境。针对办公大楼年久失修状况,申报启动办公楼基建项目,改善办公环境,于2017年5月中旬搬迁到位。通过机关硬化、美化、绿化,实现了“春有花、夏有荫、秋有果、冬有青”。升级改造了健身室、图书室、党建室、会议室、道德讲堂等场所设施。二是增建活动场所。积极筹措资金,利用局机关后院空地,建设了标准化的羽毛球、气排球和篮球场地,为干部职工提供业余活动场所。三是提高后勤保障。围绕“文明餐厅”进行餐厅改造,扩大餐厅就餐区域、增配碗柜、消毒柜等设施,实行自助就餐模式,改善饭菜口味、提升饭菜质量,满足干部就餐需求。关心新入职大学生住宿生活,解决住宿拥挤、洗漱不便等问题,重新规划设计生活楼,添置热水器、全自动洗衣机设备,修缮洗漱间、洗澡间,满足日常住宿生活需求,弘扬“创和谐机关,建幸福家园”理念。

  弘扬向上文化——提升队伍创造力

  思想引领,弘扬勤学能干之风。一是树立争先创优意识。通过会议强调树立“逢一必夺、逢冠必争”意识。日常工作注重找差距、寻问题、挖亮点、出成绩。通过上级部门点评、一般同志测评,形成科室之间、分局之间明争暗赛、争创一流氛围。二是坚持勤奋学习理念。班子成员带头学,采取以会代训、集中培训、个别辅导、抽调老师授课等形式加强学习,以先进带后进,分别举办了所得税政策、纳税服务、税收征管等专题学习和讲座。组织开展“岗位大练兵、业务大比武”和综合知识季度测试,全面提升干部知识技能。三是培养青年进步意识。发挥青年干部“生力军”作用,率先探索推行青年干部行政、业务“岗位兼职”。创建“青年夜校”,设置“青春讲堂”,组建青年“税法宣传小组”,提升青年干部综合素质,该局1名青年干部连续两次获评省局“纳税服务明星”;9名青年干部担当中层骨干独当一面,展现出了优秀的素质能力。

  典型引路,弘扬见贤思齐之风。培养、宣传身边的先进典型、好人好事,发挥模范带头作用,扩大先进典型影响力,营造学先进、争先进、当先进氛围。一是“老骥伏枥”做表率。该局城区税务分局58岁的聂建设同志从征管科长岗位上退下来后,立足基层、尽职尽责,发挥多年税收管理工作经验,成为了分局一线的管理专家。二是“中流砥柱”勇担当。该局办税服务厅干部邓小红履职尽责、尽心作为,树立了纳税人心中“明星”形象。曾为高新技术企业纳税人办理申报手续加班到凌晨1点,充分保障了纳税人权益,纳税人主动分享朋友圈予以点赞。三是“青春激扬”干劲足。该局征管科技科被评为“省级青年文明号”,在2017年的国地税合作、数据归集、实名认证工作中,攻坚克难,率先作为,充分发挥了青年文明号的引领示范作用。

  活动引导,弘扬和谐正气之风。一是作风纪律整顿立规。针对干部队伍思想观念不新、责任意识不强、工作纪律不严、税容税貌不整等问题,在全局开展了作风纪律整顿活动,落实“四种形态”执纪监督。不定期开展作风检查,发布作风纪律通报3期,提醒谈话3人,通报批评2人。二是家风文化活动正纪。开展感恩母亲、亲情家访、书写“一封家书”、“亲情寄语”等家风活动。以“家风”文化营造“廉语、廉文、廉影、廉誉”和“爱家园”等特色廉政文化氛围。三是文化关爱活动暖心。组织开展迎新春联欢会、我们的节日、健步走、登山、趣味运动会等文体活动,丰富业余生活。组织开展困难职工帮扶、慰问等活动,为一名税务干部联系医院治疗长期形成的慢性病,以和谐正气滋蕴干部队伍。

  弘扬尚善文化——提升队伍感召力

  以尊重善待体现尚善文化。新班子成立以来,深入调研 了解干部情况,合理合情调整干部。以岗位相适为出发点,给予干部尊重善待。该局原城区分局长,因任职年限到届从副科级领导干部岗位退出,该局党组充分考虑本人特长、个人意向和实际情况,推荐其出任单位工会主席一职。任职后,该同志积极承担文化活动场地建设项目,创新工会工作,开展健步走、登山等系列文化活动,有效激发了队伍活力。该局党办主任刘春海已进知命之年,数次表达辞去领导职务意愿。该局党组结合实际,多次沟通,以情带队,鼓励其发挥优势继续作为,将党建工作做得有声有色。办税服务厅主任休产假期间,该局把“危机”化“契机”,大胆启用新人,加强实际锻炼,促进个人成长。新班子成立以来,对5名老同志进行岗位调整,对4名大学生进行岗位分流,努力做到人尽其才,才尽其用。

  以志愿服务彰显尚善文化。成立沁阳市国税局“税之蓝”志愿者服务队,划分四个系列即党员志愿者服务队、学雷锋志愿者服务队、巾帼志愿者服务队和纳税服务志愿者服务队。积极参与征收管理、纳税服务、文明创建系列活动和各项义务活动,营造了浓厚的志愿服务氛围。组织志愿者向沁阳市退休教师“全国离退休干部先进个人”周文政学习,每年3月上山义务植树,2014年以来累计植树300余棵。开展义务献血活动,该局西万分局税务干部郭国强,义务献血21年,累计献血量超过3000毫升。从事“爱心助学”慈善事业,该局办税服务厅主任靳英林和党办干部段丽萍,每人长年“一对一”帮扶贫困学生,坚持不懈帮助贫困学生圆梦。

  以精准扶贫提升尚善文化。积极开展驻村帮扶工作。该局副科级以上领导干部实施“包村到户、包户到人”,为帮扶村西向镇魏村18户贫困户捐赠物资,实地调查逐户制定了具体帮扶计划。出资5万元为帮扶村筹建文化活动中心,赠送体育健身器材。加强帮扶村精神文明建设,把“道德讲堂”开到乡村大舞台。落实第一书记职责。该局驻村第一书记刘新芳,克服工作环境差、工作人员少的实际困难,常年坚持驻守乡村,逐户走访,逐户慰问。组织全体村民为该村贫困户患白血病的孩子捐款3万余元,积极牵线搭桥对该村2名考上大学的贫困户学生给予资助。(马道洲

文章关键词:沁阳;国税 责编:王永芳
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