个股点将台

　　中来股份(300393)

　　中来股份6月26日发布公告称，公司第一期员工持股计划已完成股票购买，通过二级市场交易的方式购买公司股票52.5万股，占公司总股本的0.44%，交易均价为81.89元/股。但7月8日收盘，公司的股价仅40.45元，较公司第一期员工持股计划成本折价超过五成。

　　券商分析指出，公司生产的涂覆型背膜不需要使用胶黏剂，具有成本优势；自主研发的氟碳涂料，摆脱了国际龙头企业对氟膜和高端胶黏剂的垄断控制。此外，公司年初收购FILMCUTTER 后，将借机进入欧洲市场，FILMCUTTER 的品牌好，未来凭借中国公司良好的服务意识，将会抢占更多市场。考虑到位公司目前股价均为第一期员工持股计划成本的5折，逢低布局正当时。

　　公开资料显示，中来股份2014年9月上市，主要产品是太阳能电池背膜的研发、生产和销售，产品为涂覆型背膜。公司背膜产品是国内首家同时通过了德国莱茵TUV、美国UL和日本JET等国际认证的，在粘结性、耐候性、阻隔性、电气绝缘性等方面均达到了国内领先和国际先进水平。

　　慈星股份(300307)

　　慈星股份6月4日公告，公司员工持股计划完成股票购买。据悉，公司员工持股计划筹集资金总额上限为13640万元；参加员工持股计划的员工总人数不超过185人；拟通过股东协议转让或二级市场购买不超过1400万股；业绩考核目标为：2015年-2017年归属母公司净利润不低于1.5亿元、2.5亿元(增长66.7%)、3.5亿元(增长40%).

　　“员工持股计划显示公司对业务恢复的信心”分析人士指出，据公告，公司正筹备一个关于针织毛衫快速定制平台的工业4.0项目，公司大股东具云基因，同时慈星在款式储备、制版数据库和设备等方面具备优势，未来有望与大电商合作实现快速突破，市场空间广阔。公司股价跌破公司员工持股计划较多，给了极好的抄底机会。

　　东兴证券研报称，公司业绩迎来拐点；海外业务、新产品为公司主业提供增长动力；公司高起点、全产业链布局机器人产业，正逐渐开花结果，收购苏州鼎纳切入高端机器视觉领域；拟打造针织毛衫快速定制平台拥抱“工业4.0”和“互联网++”，有望获得质的飞跃；公司在手现金20亿元，外延式扩张预期强烈；员工持股计划实现上下利益一致，激励力度大，有望极大调动员工积极性。

　　大北农(002385)

　　大北农推出的员工持股计划，公司控股股东邵根伙计划向该员工持股计划无偿赠与9848万股大北农股票。员工持股计划的资金来源分为两部分：一部分是邵根伙无偿赠与9848万股大北农股票；另一部分是参与计划的员工，按其获赠股份市值的20%“自掏腰包”作为员工持股计划的设立出资。该计划将分三批实施，参与员工总人数约3000人。

　　海通证券认为，员工持股计划体现了公司致力于让尽可能多的优秀员工持有公司的股份，力争在企业文化、创业机制、财富分享上创造决定性优势，最大程度上稳定员工团队，吸引行业内外优秀专才，激发员工永不止息的创业激情和工作潜能，全力推动公司在新时期战略转型目标的实现。计划的实施有利于公司和员工的“双赢”。

　　7月6日， 大北农公告，公司全资子公司农信互联拟出资1亿元设立互联网+支付公司“北京智农支付科技有限公司”，由农信互联100%控股。分析认为，设立支付公司是公司战略的落地，完善了公司平台生态圈，有利于形成闭环的互联网平台商业模式。预计未来生猪交易平台、金融产品等将逐步上线，形成完整的生态圈。

　　雪迪龙(002658)

　　雪迪龙(002658)推出员工持股计划，参与对象包括公司董事、监事、高级管理人员、公司及子公司骨干员工，首期共计186人。员工持股计划股票来源为：通过二级市场购买、参与认购公司非公开发行的股份、参与认购股票配股、定向受让控股股东及/或其他股东所持雪迪龙股票等。

　　分析认为，员工持股计划的实施将健全公司长期激励约束机制，有助于团队稳定和激发活力。国泰君安研报称，雪迪龙在水质监测仪器、VOCs 监测仪器、环境大数据、环保信息平台等领域，公司通过成立合资公司、合作研发等方式，已进行前瞻布局。公司在手现金充足，无有息负债，且大股东股权比例较高，有能力延续目前发展思路，持续进行多点布局，渐入收获期。

　　据悉，公司目前的业绩贡献主要来自于脱硫脱硝监测设备，受益于中小锅炉市场启动和大气污染排放标准的提高，脱硫脱硝订单出现迅猛增长，预计未来两年两个市场仍有很大空间。1、提标改造：《煤电节能减排升级与改造行动计划(2014-2020年)》带来改造升级新需求、2、中小锅炉市场的启动；3、新的监管将增加水泥厂等市场需求。