映象财经

　　为贯彻落实内控合规提质增效活动要求，进一步夯实合规管理基础，有效提高合规管理水平，营造良好的合规文化氛围，9月份邮储银行濮阳市分行组织开展了“内控合规学习月”活动，各部门、各支行积极响应，纷纷采取多种形式组织开展合规学习。

　　违规积分“每日学”

　　市分行法律合规部将《员工轻微违规积分管理办法》的积分标准按业务单元分类后在全员微信群、合规管理群内发送。

　　“合规——共产党员在行动”

　　通过开展“我为合规代言”、“党员合规故事会”、“支部解难题、党建促合规”、“合规微党课”评选等内容，使每名党员积极参与其中，切实担当起合规文化建设的排头兵。

　　“合规下基层”

　　通过“合规下基层”将内控合规提质增效、案件警示教育、风险排查、反洗钱“提能力争先进”活动要求宣贯到位，进一步向基层员工传递“严是爱，宽是害”，用身边事教育身边人，以案为鉴，引导员工知敬畏、存戒惧、守底线，谨记只有“知规于心”，才能“守规于行”。

　　“能力提升培训会”

　　为全面提升综合能力，推进信贷基础管理工作再上新台阶，三农金融部适时开展了“能力提升培训会”，培训内容涵盖业务制度、合规管理、审查审批、业务检查等，培训后对不同岗位人员进行闭卷测试，检验培训效果。

　　此次学习月活动的开展，加深了员工对内控合规及风险防范的认知与思考，积极营造了“人人讲合规、人人谈合规”的良好氛围，有效推动内控合规文化建设再上新台阶。(季辉)