映象财经

　　今年以来，农行平顶山分行坚持党建引领，创新党建工作模式，通过扎实开展“基层党建质量提升年”活动，不断巩固和发展教育成果，党内制度、组织体系、融合效果等方面取得了明显成效。

　　狠抓党建制度落实，强化基层党组织的政治功能。该行认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度，对全辖137个党支部实行清单式管理，为全行643名在岗党员建立了积分管理台账，并制定完善领导班子党建联系点工作制度和派驻基层党支部第一书记工作方案，通过强化“靶向治疗”，盯紧薄弱环节，为基层把脉问诊，破解难题，有效提升了基层支部党建工作质量。

　　突出政治引领，激发基层党组织“红色动力”。该行加大党建工作在综合绩效考核中的权重，建立党建“三张清单”，使党建工作由“软指标”变为了“硬杠杠”。该行强化党员教育培训，通过举办党委理论学习中心组学习、支部例会学习等方式，认真学习。组织党员干部赴延安、郏县曹沟等红色基地接受党性锻炼，并在今年11月初举办了由基层党支部书记、支行纪委书记和优秀党员代表参加的党务培训，进一步坚定了全体党员干部的理想信念。该行扎实开展“百佳基层党支部”创建，6个支部全部达到全省系统内“百佳党支部”标准，并初步筛选9个基层党支部将打造成全市农行党建工作新标杆。

　　深化党建与经营融合，营造比学赶超氛围。该行在全辖设立党员示范岗63个，组建党员先锋队48个，围绕服务“六稳六保”、脱贫攻坚、业务营销等工作重点，开展“三亮三比三评”、“业务有困难，党员冲在前”等活动，在统筹做好疫情防控的基础上，带头抓营销、进社区，充分发挥各级党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，实现了各项业务持续较快增长。(张双进 石晓燕)