映象财经

　　为进一步巩固2020年合规文化建设成果，持续培养“合规优先，合规创造价值”的合规文化，深入推进“2021年内控合规提质增效”活动与2021年员工行为规范教育活动，5月11日,邮储银行许昌市分行组织召开了“行领导讲合规”专题教育宣讲会，市分行领导班子成员、各县(市、区)支行行领导班子成员、各部室正、副经理参加了会议。

会上，王行长全面阐述了内控合规建设工作的重要意义。针对分管工作，分别梳理了各类风险点。

一要扎实做好账户治理与反诈工作。针对该行涉案账户存在的问题，要求各单位要严格落实账户实名制，严把开户资料审核关，切实履行客户身份识别义务，杜绝不正当开户。要严格落实合法开立和使用账户承诺机制。当面向客户宣传电信网络诈骗犯罪的危害，与客户签订《办理“企业对公账户、银行卡”承诺书》，做好客户开户的风险提示。同时要严密监测业务办理中的可疑交易并加强事后管控。

二要扎实开展财务管理工作，强力推进“小金库”治理。私设“小金库”属于严重的违法违纪行为，涉嫌私分国有资产罪、贪污罪等。各单位要加强检查，严肃问责。疏堵结合，牢固树立治理“小金库”的长效机制理念，推动各项业务健康发展。

三要依法合规做好逾期清收工作。要避免现金收款引发的道德风险。除制度要求特殊条件外，清收人员不得直接收取现金，坚决避免收取现金过程中产生的合规及道德风险。上门催收时应严格规范清收行为，避免声誉风险。不得以权谋私，以职谋利，不准提出工作以外的要求。不得与债务关联人串通，包括但不限于私自接受宴请，接受礼金或其他有价物品等行为。要严格遵照呆账核销制度申报核销事项。不得提供虚假、伪造的核销资料，坚决避免呆账核销申报过程中的合规风险。

　　王行长的讲课内容丰富，深入浅出，具有很强的针对性和指导性，给该行全体员工的合规、职业道德教育上了生动一课，使每一位员工深刻领会到合规管理工作的紧迫性和必要性。广大干部职工进一步认识到合规“永远在路上”，永不懈怠。做好合规工作不仅仅是银行稳健运行的内在要求，也是每位员工必须履行的职责，在当前“严监管、强监管、深监管”的形式下，全员做好合规各项工作，为邮储银行许昌市分行持续健康快速发展保驾护航。