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映象网讯（记者 王涵裕 通讯员 魏利华）“网点内积水过膝！所有现金和凭证都已打包完毕，款包已放入高处保险柜。”“辛苦了，务必保护好人身和资金安全！”这是2021年7月20日，工商银行郑州龙子湖支行党总支纪检员顶着暴雨进行巡查时与网点负责人的对话。那一天，在总支的领导下，龙子湖支行全体党员迎难而上、冲锋在前，经受住了特大暴雨的考验。

龙子湖支行的前身是拥有30年历史和“全国文明单位”“百佳示范单位”等多项荣誉的郑花支行，2021年因地址搬迁更名为龙子湖支行。行名变了，为民服务的初心没有变，基层党组织的凝聚力、战斗力更强了。在建党百年之际，龙子湖支行党总支光荣地被评为工商银行先进基层党组织。

龙子湖支行现有员工109人，其中党员 44名、团员21名，占比60%，平均每3人中就有2人是党员或团员。

打造“坚强有力的领导班子、本领过硬的骨干队伍、功能实用的服务场所、形式多样的服务载体、健全完善的制度机制、群众满意的服务业绩”的基层党支部是龙子湖支行的着力方向。近年来，龙子湖支行不断健全组织机构，建立党总支和10个党支部，确保各个营业网点都有党员，党建工作不出现空白点，为推动转型发展提供坚强有力的战斗堡垒。支行坚持党建与业务经营紧密结合，支行班子成员“一肩担双责”，做到党建与业务“两手抓，两手硬”，支行党员坚持党日活动与业务经营密切结合、党风廉政建设与内控管理有机结合、党建工作与经常性思想政治工作紧密结合。

“文化，是支行的旗帜、更是灵魂。曾经的郑花，正是以独具特色的企业文化，树立起品牌形象，成为郑州金融业的一张名片。”龙子湖支行党总支书记杨菁向行报介绍。

支行党总支坚持“文化强企，文化惠家”理念，在做好传承的基础上，根据新时代新特点新要求，形成了“五个郑花”精神，即奋进郑花、标兵郑花、文化郑花、人才郑花、温馨郑花，将企业文化建设作为打造党建品牌与转型发展的重要抓手，进一步营造健康文明、和谐共享的文化氛围，进一步增强党员荣誉感和责任感，有效激发全体员工工作的积极性和创造性。