今年我国应届毕业生首次突破千万大关,同比增加167万人,规模和增量均创历史新高,加之疫情的多点散发,就业形势较为严峻复杂。近年来,广发信用卡通过提供社招、校招就业岗位、搭建和完善员工职业发展平台,持续发挥“稳就业”、“保就业”职责,展现了作为金融央企成员单位下属机构所应履行的责任与担当。
在2022届校园招聘中,广发信用卡开放近40个岗位,应届生招聘需求人数近1500人,招聘需求同比增幅近80%,为推动解决高校毕业生求职需求贡献广发力量。此外,广发信用卡积极参与广东金融业“六稳六保”线上招聘会,为全国范围内的求职者提供数百个就业机会,进一步提升“保就业”举措的支持力度。
(广发卡2022届秋招专场招聘日)
据了解,去年广发信用卡跻身发卡亿级俱乐部,业务经营稳中求进,率先迎接调整后的行业新发展期。在面向亿级客户的精彩服务中,广发信用卡通过搭建以智能中台为核心的数字化底座赋能“千人千面、一客一策”的精细化经营,对内提升经营质效,对外提振消费活力,进一步深化广发信用卡“最可靠、最温暖、最放心”的品牌形象。
助力稳定就业局势的同时,提升就业质量也是广发信用卡支持“保就业”、“稳就业”工作的重要举措之一。为改善求职者的发展通道,广发信用卡不断加大人才培养力度,在内部设立梯队人才培养和专项人才培养的培养“双体系”,为员工量身定制多个发展项目及培训计划。同时,为员工设立“管理及专家职业发展双通道”的晋升路径并提供一揽子福利保障措施,让职场“追梦人”的发展规划“未来可期”。
2021年,广发信用卡获得了内部员工及外部平台的众多认可,共收获“2021年度非凡雇主奖”、“2021年度最佳雇主奖”、“年度优质雇主——金融科技行业TOP3”、“2021年最具影响力雇主奖”等11项雇主大奖。
5月16日,第十六届“国寿616”客户节正式拉开序幕,发现精彩APP是本届客户节的线上主阵地之一。
日前,《关于2022年银行业保险业服务全面推进乡村振兴重点工作的通知》(以下简称《通知》)公布,要求提高进城农民等新市民金融服务水平。
广发银行郑州分行积极践行央企责任担当,响应党中央、国务院减费让利政策,严格落实监管要求和行业倡议,针对企业账户开户管理、跨行转账等“高频”使用的支付结算类业务,制定系列手续费减免措施。
广发信用卡倡导年轻消费者提升金融素养,根据自身财务状况理性适度消费;远离违法违规金融信贷产品,强化金融风险意识。
面对来势汹汹的新一轮新冠肺炎疫情,广发银行郑州分行闻令而动,坚持疫情防控和业务运营两手抓、两手硬,迅速筑起应急工作网,吹响抗击疫情“集结号”,全力保障金融服务“不打烊”。
广发银行2021年科技投入,同比增长35.71%,占该行营业收入超过4%;信息科技人员数量同比增长9.40%,占全行总人数超过5%。
4月26日下午,中国人寿财险河南省分公司联合广发银行郑州分行与哈哈出行举行联合合作协议签约仪式。
2022年4月以来,广发银行安阳分行切实落实上级党委及监管部门关于疫情防控及金融服务的工作部署,在全力做好疫情防控工作的基础上,积极响应市委、市政府号召,主动作为,充分履践企业责任担当,为抗疫贡献“广发力量”。
作为金融央企,中国人寿紧跟国家发展步伐,时刻保持“赶考”的清醒和坚定,在保险、投资、银行三大业务板块上协同发力,高标准高质量服务雄安新区建设。
创建中国银行业文明规范服务“百佳示范单位”对于全面提升服务水平、提升网点综合竞争力、打造客户满意的银行、塑造良好社会形象具有重要的推动作用。 广发银行三门峡分行作为我市唯一一家股份制商业银行,始终秉承“相知相伴,全心为您”的服务理念,以“打造温情银行”为服务目标,致力于打造一流金融服务和卓越客户体验。近年,该行以中国银行业协会星级网点创建为抓手,以点带面全面提升服务的软、硬件水平,依次顺利