为进一步深入学习宣贯《中国邮政储蓄银行员工违规行为处理办法(2019年修订版)》，大力培育和弘扬“铁账本、铁算盘、铁规章”三铁文化，持续提升内控管理水平，邮储银行平顶山市分行于2019年8-9月在全行范围内组织开展专题学习培训活动。一是开展专题集中学习，市分行组织11个部门分为4个宣贯小组，由部门负责人结合本条线及新《办法》的相关章节，每周通过电视电话会议形式组织全区员工开展集中专题学习。二是组织开展下基层宣讲活动。市分行各部门针对新《办法》和《我们身边的合规故事》中涉及本部门的内容至少对 1个县(市)支行开展合规文化走基层合规宣讲活动。三是开展员工自学活动，全体员工结合自身岗位对新《办法》和《我们身边的合规故事》应知应会内容开展自学，做到“四个落实”。
2019年8月16日上午，由邮政储蓄银行法律与合规部赵志彬经理、纪检监察部孙天民经理分别对新《办法》的使用原则及范围、领导人员违规行为及处理等六个章节九十六条规定进行了学习培训。
会后，邮政储蓄银行平顶山市分行长张俭重点强调，要高度重视此次主题教育活动，“一把手”要负总责，将其作为2019年全年重点工作去贯彻落实，切实做好活动组织工作。要组织全体员工积极参与，认真开展学习，真正将新《办法》内容吃透弄懂。让全体干部员工牢固掌握行为“负面清单”，了解违规处理标准，做到内化于心，外化于行。特别是“禁令”条款，要确保人人知晓、人人了解、人人参与宣传，引导广大干部员工知敬畏、存戒惧、守底线。
此次“学好新办法，合规记心中”合规文化主题教育系列活动的开展，为全行营造了良好的合规文化氛围，加深了员工对新《办法》的认知与思考，使员工清晰知道合规的底线，违规的红线。有效推动邮储银行平顶山分行各项业务合规、稳健发展。(周婉婷)
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