央企打工皇帝年薪998万元 高管外籍身份可涨薪
外籍高管薪酬普高
高管薪酬之高仅次于中集集团的是长城开发，其主营业务是硬盘相关产品。
2012年，长城开发净利润仅为9356万元，同比减62.8%，营业收入164亿元，同比降11.97%。这已是这两个重要财务指标连续第二年下降。2011年，长城开发实现净利润2.5亿元，同比降34.54%；实现营业收入186亿元，同比减10.31%。
在这样的业绩下，长城开发董事长谭文鋕2011年和2012年合计从公司获得1411.92万元的年薪。其中，2012年的年薪为600.79万元，2011年的年薪是811.13万元。
总经理郑国荣在过去的两年里从公司获得薪酬合计为1245.22万元。其中，2011年年薪为759.31万元，2012年的年薪为485.91万元。
而在2009年，谭文鋕和郑国荣的年薪分别为96.4万元和77万元，另外两人还从股东单位或其他关联单位领取薪酬。四年间，两人的年薪也有数倍增长。
“高管的薪酬奖励跟业绩都是挂钩的，业绩好的时候可能会多一点，业绩不好的时候可能会减一点。” 长城开发董秘葛伟强表示，高管里有不少是外籍员工，所以薪酬也比较高。
2012年年报显示，长城开发董事长谭文鋕是英国国籍，总经理郑国荣和副总裁蔡立雄是香港籍，副总裁石界福是马来西亚国籍。而这四人2012年从长城开发处获得的薪酬合计为1510.37万元，而其他10位高管的薪酬合计才524万元。
与此同时，其职工的平均薪酬也有不小的涨幅。2009年，其平均职工薪酬为3.6万元，2012年就涨至5.9万元，增幅达64%。
“制造型企业的压力很大。近年来，公司规模和订单都在增长，劳动力成本也越来越大。”葛伟强称，我们处于IT行业，这个行业是充分竞争的行业，技术含量要求较高，薪酬也很高。现在公司人才已经流失很严重，薪酬是一个重要的指标。
（安丽芬；朱丹丹）
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