中钢陷快速扩张泥潭元气大伤 国资委进驻帮扶
“花2亿元挖一个大坑，这是中钢诸多项目的缩影。”一位中钢内部人士说。
今年，在国资委的建议下，中钢计划在天津响螺湾项目上通过采取股权转让的合作方式，引入其他央企作为战略投资者，提出的合作条件是“不限对方的控股比例”。
另外，一位中钢管理人士告诉本报记者，中钢内部一直存在客户“私有化”的现象，而对于以贸易为主业的中钢，客户是最重要的一项资源。
由于中钢各下属公司独立开展自身业务，不通过集团，下属公司对业务的管控也不严，导致很多业务和客户关系掌握在下属单位业务员手中，成为“私有客户”。
经营困难
空中楼阁式的规模扩张令中钢元气大伤，一切努力只为将中钢从生死线的边缘往回拉。 然而，中钢依靠自身力量几无可能重返三年前的鼎盛时期。
知情人士告诉本报记者，国资委帮扶小组要求中钢管理层“脚踏实地，不要再抱任何幻想”，同时明确了“过渡时期出现问题的相关责任人”。
整体上市是中钢最大的“幻想”，即使在去年下半年中钢一系列问题暴露之后，中钢还考虑过将装备制造业、矿产资源等盈利能力稍强的业务分板块上市。
本报记者从中钢内部获悉，目前，中钢已撤销上市计划。这意味着，中钢备战多年的IPO计划已经夭折。
中钢正处在自其组建以来最困难的时期，人才流失、员工降薪、债台高筑等阴影难以挥去。
一位中钢内部人士告诉本报记者，不少人纷纷离开中钢，职能部室的人员也朝着下属企业流动，“大家觉得这个企业没救了”。
此前，中钢的薪酬在同类企业中较具优势，目前，中钢被迫减薪。上述内部人士称，今年，中钢整体薪酬降幅为20%-25%。
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