基金业人事变动再掀高潮 前7月63基金经理离职
大成清算重啤博时明星离去
前7月新聘基金经理126位 63人离任
随着公募基金行业中报披露日益临近，全行业的人事变动也从7月份以来掀起了高潮，大量的基金经理和高管纷纷离职。其中，尤其以博时基金和大成基金的动作最为引人关注。
前7月63位基金经理离职 人事变动再掀高潮
在刚刚过去的炎热的7月份里，基金经理似乎也集体躁动不安，全行业人事变动掀起了一个小高潮，其中甚至不乏颇有名声的基金经理甚至是投资总监级别的高管纷纷离职。W ind统计数据显示，2012年7月份，有45只公募基金发生基金经理人事变动。
W ind统计数据显示，仅从离职的基金经理来看，主要包括了博时基金的夏春、财通基金的黄瑞庆、长盛基金的丁骏、中海基金的吕晓峰等。而从公司的情况来看，基金经理人事变动主要集中在博时基金、长盛基金、中海基金、诺安基金等。
一位基金评价业人士对《经济参考报》记者表示，今年7月份以来的基金行业人事变动高潮，一方面是由于全行业基金产品的迅速扩容，需要增聘更多的经理，另一方面，基金行业的整体生存状况恶化是客观的事实，许多行业从业人员寻求更好的发展途径也在意料之中。
值得注意的是，7月份以来的基金经理人事变更中，包含了多起投资总监级别以上的高管变更。7月28日，成立仅仅一年多的财通基金发布公告称，公司副总经理兼投资总监黄瑞庆因“个人原因”于7月26日正式离任，黄瑞庆离任后，财通基金的首只产品财通价值动量将由投资部副总监吴松凯独自掌管。
7月10日，中海基金发布基金经理更换公告称，因“工作需要”，旗下投资总监吕晓峰不再担任中海分红增利和中海优质成长的基金经理。吕晓峰离职后，中海分红增利改由笪菲一人掌管；而中海优质成长基金则由中海基金副总经理兼投资总监俞忠华接手。截至目前，中海基金尚未正式公布吕晓峰的离职。
W ind统计数据显示，2012年前7个月，共计有125只新基金成立，与2011年同期的131只基本相当，依然保持高速扩张的态势。前7个月基金公司共计新增聘了126位基金经理，与此同时，有63位基金经理离任，其中目前已披露去了同行基金公司的只有一位，在这种情况下，基金行业本就捉襟见肘的行业人才储备显得愈发紧张。W ind统计数据显示，基金经理在单只基金上的平均任职时间目前已经降低至了1.62年。69家基金公司的765位基金经理中，基金经理的平均任职年限仅为2.45年。
博时明星离去 人事动荡已成瓶颈
在7月份以来的行业人事变动中，由于其去年“一哥”的身份，博时基金的夏春的离职，对行业的震动最为巨大。
8月2日，博时基金发布公告称，因“个人发展”原因，博时基金首席策略分析师、博时价值增长混合基金基金经理夏春离职。在稍早前的7月10日，博时就已经增聘了温宇峰担任博时价值增长和博时价值增长2号的基金经理。有市场传言称，夏春将前往新成立的英大基金，出任英大副总裁，分管投研。公开资料显示，成立刚过两个月的英大基金是国内第73家公募基金公司。
公开资料显示，夏春2004年加入博时基金管理有限公司，历任研究员、研究总监、基金经理、首席策略分析师。2011年，夏春执掌的博时价值增长以-7.94%的收益率位居偏和股型基金的第一，取代2010年的孙建波成为新的偏股型基金“一哥”。不过，2012年以来，博时价值增长的复权单位净值增长率仅为-2.78%，在177只同类产品中仅位列162位。
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