近日,为进一步强化内控管理工作,提升合规检查效果,该行制定印发《合规风险三级警示制度》,该制度根据对各分支机构、部门实施的合规检查发现问题情况,按照发现违规问题严重程度(轻微、一般、严重、)占比情况、实施合规风险三级警示制度。制度规定达到相应警示级别的分支机构,除下发包含被警示单位存在违规问题情况,违规问题风险隐患,具体要求及建议等内容的《合规风险警示函》。同时区分风险等级情况,分别由合规检查组长、法律合规部负责人或市分行分管行领导牵头负责组织被警示单位分管领导、行领导、行领导班子成员、部门条线负责人等相关人员参加合规风险专题反馈会,座谈会,提出合规风险管理相具体意见要求,听取被警示单位相关整改工作措施。
该分行法规部按季对所辖机构执行合规风险分级警示情况、落实整改情况进行汇总,对重视不够、措施不力、效果不明显的机构,由市分行案防领导小组下发《合规案防警示约谈》通知书,案防领导小组领导主持、市分行纪委监察、人力、法规、风险等部门负责人参加,在约定时间、地点、内容,实施专题警示约谈,形成《合规案防警示约谈纪要》归档并印发全行。
“责任重于泰山,疫情就是命令。邮储银行商丘市分行充分履行国有银行使命和担当。 认真贯彻党中央、监管部门和上级机构决策部署,强化责任担当,细化措施,科学防范,全力以赴做好疫情防控的同时,
为进一步提高员工的合规意识,建立良好的合规文化。2020年以来,邮储银行商丘市分行多措并举,广泛开展《员工违规行为处理办法》、《员工轻微违规行为积分管理办法》“两个办法”的宣贯工作,确保达到全行每位员工掌握“两个办法”主要内容和处罚标准。
2020年1月1日,在迎新年的欢乐氛围中,邮政储蓄银行商丘市分行“首季开门红”活动拉开了火热的序幕。
为进一步提升该分行各分支机构合规管理能力。自9月20日起,该行法律与合规部组织开展“合规文化下基层”巡讲活动。在巡讲活动中首先由宣讲人员结合日常检查发现的违规问题就新版《员工违规行为处理办法》条款进行了详细地解读。
为扎实推进 “学习新办法合规记心中”学习教育活动持续深入开展,邮储银行商丘分行积极拓展学习教育方式和渠道,推出““每日一学、每日一练”学习助力活动。
为进一步检验员工违规行为处理新办法专题学习月活动效果,营造“知敬畏、存戒惧、守底线”的合规氛围,8月17日上午,邮储银行商丘市分行组织开展员工违规行为新办法学习月集中抽考。
为强化内部管理、防范金融风险,保障《中国邮政储蓄银行员工违规行为处理办法(2019版)》的执行效果,邮储银行商丘市分行于2019年7月在全行范围内组织开展专题学习月活动。
为培育合规文化,促进案防工作“关口前移”,持续做好防范化解全市邮政金融金融风险。根据案件警示教育活动相关安排,5月23日晚,邮储银行商丘市分行法律合规部负责人到虞城县支行开展“警示教育暨送合规知识下基层宣讲”活动。
为增强全行员工的的合规意识,以及全行员工对打击违法违规行为的理解、支持、配合,发挥全行力量来预防、遏制违法违规行为,确保全行零案件的发生,我行于5月24日晚到下辖虞城县支行开展案件警示教育暨送合规知识下乡巡讲工作。
为增强社会公众的反洗钱意识,以及公众对打击非法集资、扫黑除恶、防范新型网络诈骗的理解、支持、配合,发挥公众力量,预防、遏制违法犯罪,维护正常经济秩序,我行于5月15日积极配合商丘银保监局、处非办在商丘日月湖好人广场积极开展了打击非法集资、扫黑除恶以及防范新型网络诈骗集中宣传工作。