8月1日，《中国邮政储蓄银行员工违规行为处理办法(2019年修订版)》开始正式实施。为深入学习宣贯新《办法》，确保员工人人知晓，大力培育和弘扬“铁账本、铁算盘、铁规章”三铁文化，持续提升内控管理水平，邮储银行周口市分行于9月3日至5日组织开展了全市“合规下基层”巡讲活动。
巡讲小组由市分行法律与合规部负责人带队，抽调业务骨干6人，对全市9个县(市)开展了巡讲。巡讲中对《中国邮政储蓄银行员工违规行为处理办法(2019年修订版)》进行了解读，对修订版新增的重点内容进行了讲解，对经济处罚底线、高管违规、违规逐级上追等内容进行了重点强调，对违反职业操守、违反账户开立规定、违反印章管理规定等三十六项“禁令”条款进行了再次强调，这些不可触碰的“红线”不论管理人员还是操作人员一旦违反，直接给予开除处分，绝无情面可讲。各县分公司、一级支行选拔优秀员工对《我们身边的合规故事》进行了宣讲，结合自身工作经历，或娓娓道来、或语重心长、或深刻陈述、或慷慨激昂，深刻触动着、感染着、激励着在场的每一位员工。
通过此次巡讲，引导各岗位人员理清了思路，警醒、提醒了员工要守住合规底线，增强合规意识，深刻认识合规操作与自身职业发展、家庭幸福、经济利益的密切关系，认清违规后果，做到时时、处处、事事讲合规，培养合规操作习惯，切实提升合规执行效果，从根本上遏制突出违规问题，在全行营造“合规经营、稳健发展”的良好氛围。（张慧娟）
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