国匠品质，筑梦七局。11月25日-26日，安装公司首次劳务和物资管理员技能竞赛圆满结束。
根据劳务和物资管理岗位的特殊性，公司工会工作部联合工程部为劳务和物资管理人员量身打造竞赛内容，创新竞赛方式，采用理论考试+职业展示+应急处置情景展示的方式，推优推选优秀人才，共有68名劳务物资管理人员参加本次技能竞赛。
公司党委副书记、工会主席李海泳在竞赛启动仪式上指出：职工职业技能竞赛是加强技能人才队伍建设的重要措施，是选拔评价技能人才、促进优秀技能人才脱颖而出的重要途径。他希望全体参赛人员能够发扬“工匠精神”，赛出水平，相互学习，共同提升。
职业展示显专业功底。25日，劳务和物资管理参赛人员分别从岗位认识、工作思路、经验总结、职业规划等方面展开讲述，各二级单位推选的专业人才汇聚在技能竞赛的舞台上，在竞技争先的同时，相互借鉴科学有效的管理理念和优秀的工作方法。
情景预演多维度考评。26日，劳务管理应急处置情景展示环节正式开始，竞赛人员逐一进入会场，在不知情的状态下，以项目劳务维稳负责人的身份，上演化解农民工讨薪问题，工作组人员扮演讨薪农民工，给应试人员谋划一道道生动的“考点”，在考察劳务管理员业务知识的同时，也兼顾其临场应变、政策解答和危机公关处理能力。评委团在每名选手参演后都给予深入的点评和建议。
经过激烈角逐，层层过关，最终评选出劳务管理员一等奖1名，二等奖3名，三等奖5名;物资管理员一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名;依据各分支机构参赛热情、赛前宣传、组织纪律等方面，评选出优秀组织奖3个。
公司副总经理申达锋在职业展示环节，对参赛选手提出指导建议，帮助参赛人员更好地展示个人优势，更好地提炼专业成绩。
公司党委书记、董事长肖俊生出席颁奖仪式并作总结讲话，对参赛人员提出殷切希望：一是注重全方面发展，更好地拓宽个人职业发展渠道;二是保持学习的欲望，更好地扎实和巩固专业知识，更熟练地掌握实操技能;三是时刻保持安全管理责任大于天的意识，带头讲安全抓安全管安全。( 师冠英 葛晓敏 工程部 王桂蓉)
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