为进一步强化内部管理，惩戒违规行为，保障合规经营、防范金融风险，切实推进《中国邮政储蓄银行员工违规行为处理办法(2019年修订版)》(以下简称《办法》)在全区的宣贯落实，2019年6月12日晚，该行组织全区干部职工500余人进行宣贯培训。
培训主要是对新修订的《中国邮政储蓄银行员工违理行为处理办法》的相关内容进行了解释、说明，包括总则、处理机构及职责权限、处理程序以及各种违规行为的具体处理方式等，同时对《办法》学习宣贯工作进行再部署，一是将《办法》通过行内信息平台及时转发至每位员工，确保每位员工在第一时间知晓详细内容，提高全员主动参与意识和增强合规意识。二是以部门集中学、个人自己学、支行专项学等多种方式，让员工不断学习、领会、熟记《办法》的内涵和意义，营造全员遵纪守规，从严依规问责氛围，促进全体员工有效尽职履责。
此次学习宣贯活动是邮储银行学习贯彻《员工违规行为处理办法》的系列活动之一。下步该行还将采取封闭考试和知识竞赛等多种方式，继续强化《员工违规行为处理办法》的宣贯，教育引导全体员工进一步遵纪守规的意识，强化员工行为管理，更好保障该行合规稳健经营。(李国栋)
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