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为深入落实“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，推动公司领导干部基层调研，提升调研实效，自9月下旬开始，中建七局安装公司领导班子成员陆续深入基层开展主题教育调研工作，以实际行动推动主题教育活动全面开展。

　　精细部署，夯实调研基础

　　调研开展前期，公司领导班子坚持主题教育的总要求，聚焦“四个围绕”，坚持问题导向，制定专项调研方案。结合公司实际情况，围绕“三级机构建设”、“聚焦降杠杆减负债”、“提升机电安装专业化管理水平”等内容选定调研主题，带着主题深入基层开展专题调研，帮助基层解决困难。

　　全面开展，主题调研见实效

　　公司领导班子成员带着10项调研主题深入所辖分支机构及项目开展研讨工作。认真聆听基层汇报材料内容，提出合理化建议;开展专题座谈，与基层员工贴心交流。真正把基层面临的问题发现出来，把群众的意见反映上来，把群众创造的经验总结出来。

　　过程中，结合在基层发现的工程管理、策划管理、人员管理等12个方面的问题给予良好建议，并就下一步工作开展进行部署。随行总部部门人员就过程中发现的问题做好记录工作，并及时与总部对口部门取得沟通，将问题解决措施一一落实。建立督办机制，督导项目做好整改工作，并及时就整改结果予以回复。

　　座谈交流，全方位了解基层需求

　　为更好的将“不忘初心、牢记使命”主题教育抓实抓严，领导班子成员结合调研情况讲授主题党课提升基层员工政治修养。同时，开展座谈交流以此更好地了解基层工作情况。积极邀请基层青年员工、近两年入职的新员工和劳务党员代表参加座谈会。过程中，就专业技能提升、工程款及时支付、分包结算等内容进行充分沟通。会后，结合发言内容合理部署下一步工作，为青年员工成长、项目建设、年底维稳等工作的有序开展奠定基础。

　　动态应对，解决基层实际问题

　　结合在基层发现的问题，公司部署开展结对帮扶活动。总部各部门副职以上人员与分支机构班子成员，3人一组挂点项目，及时对工程局、公司制度等内容进行宣贯，了解项目真实情况及员工心态，及时发现问题并予以解决，切实提升工作效率及质量，增加员工幸福指数。

　　同时，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，深入偏远项目开展“综合服务下基层”主题党日活动，全面了解项目日常管理过程中的难题，并协助制定有针对性的措施帮助解决问题。充分发挥公司总部服务职能，拉近总部与项目的距离，使偏远项目的基层员工感受到公司的关心，感知组织的温暖。

　　此次主题教育调研工作整体历时近一个月,领导班子成员深入7家分支机构、32个项目，开展专题会议18场，梳理问题80余条并及时在调研结束后进行整理，形成调研报告10份，措施110余条。过程中，始终以主题教育为切入点，坚持问题导向，拿出帮助基层解决困难的硬招、实招。以实际行动牢记初心使命，持续以高质量党建引领高质量发展。(卢延平 符娜斌 刘少勇)